“Se un manager applica i principi del Coaching ottiene allo stesso tempo due scopi:
che il lavoro venga svolto secondo standard qualitativi più alti,
e che i suoi collaboratori sviluppino al meglio le loro capacità.”
Sir John Whitmore
“Se un manager applica i principi del Coaching ottiene allo stesso tempo due scopi:
che il lavoro venga svolto secondo standard qualitativi più alti,
e che i suoi collaboratori sviluppino al meglio le loro capacità.”
Sir John Whitmore
Business Coaching
Il Business Coaching è un processo strutturato in cui un coach professionista guida l’azienda verso il raggiungimento di obiettivi aziendali specifici. Collaborando con l’imprenditore, i manager, i dipendenti o con l’intero team (spesso integrando anche tecniche di team coaching ), il coach favorisce il miglioramento delle performance, contribuendo a ottenere risultati superiori.
Il coaching aziendale si declina in varie forme, come executive coaching o corporate o coaching aziendale , e viene personalizzato in base agli obiettivi e alle esigenze uniche dell’azienda, garantendo un approccio su misura per massimizzare il successo a lungo termine.
- Ti capita di percepire cali di motivazione a lavoro? O nel tuo team?
- Ti piacerebbe accrescere la tua leadership in azienda?
- Accade mai a lavoro o nel tuo team di imbattersi in dinamiche relazionali non soddisfacenti, in conflitti e fraintendimenti?
- Hai spesso la percezione di essere sopraffatto dalla mole di lavoro e responsabilità, a discapito del tuo tempo personale?
- Ti piacerebbe se il tuo team fosse più autonomo, collaborativo e coeso?
- Cosa accadrebbe in azienda, se ogni singolo collaboratore avesse una maggiore identificazione con vision, valori e mission aziendale?
- Ti piacerebbe imparare a gestire meglio i conflitti all’interno del tuo team o addirittura imparare a capire come evitare che si formino?
- Cosa accadrebbe se imparassi a gestire stress, emozioni e tempo in maniera ottimale?
Come puoi elevare la tua azienda?
Benefici del Business Coaching
- Maggiore produttività
- Maggiore motivazione
- Definizione di obiettivi più concreti
- Definizione e maggiore identificazione con identità, valori, vision, mission aziendali
- Migliori processi comunicativi
- In tematiche di leadership
- Più efficace gestione dello stress
- Maggiore gestione delle emozioni
- Migliore gestione delle relazioni ed eventuali conflitti
- Più efficente gestione del tempo
- Maggiore coesione e collaborazione del team
- Miglioramento del clima e delle dinamiche interne aziendali
- Stimolazione della creatività del team
- Supporto ai processi di miglioramento informativo, con la funzione di fissare nel lungo periodo le competenze acquisite